Aujourd’hui, la marque employeur constitue un des enjeux principaux des entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser des talents.

En 2 jours, apprenez de manière pratique et ludique comment créer et entretenir votre marque employeur grâce aux conseils avisés de nos experts en RH.

Comprendre le concept de la marque employeur

  • Identifier les piliers constitutifs de votre marque employeur
  • En comprendre les enjeux: recruter, fidéliser, motiver
  • Appréhender les facteurs qui influent votre réputation
  • Comprendre les nouvelles relations entre collaborateurs et entreprises

Établir le bilan de l’image de marque employeur de votre entreprise

  • Savoir déterminer les éléments caractéristiques propres à votre entreprise
  • Connaître les attentes des différentes générations : millénials, Y, X, babyboomers
  • Benchmarker l’avis des internautes et des collaborateurs sur votre entreprise
  • Evaluer votre présence sur les réseaux sociaux
  • Analyse d’exemples de stratégie de marque employeur réussie

Définir une stratégie de développement marque employeur

  • Identifier les bénéfices à en tirer :
    • attractivité ciblée
    • recrutement
    • intégration
    • engagement des collaborateurs
    • fidélisation
    • e-réputation
  • Choisir vos cibles de communication
  • Définir une stratégie éditoriale
  • Mettre en place des KPI’s pour mesurer l’efficacité de votre action

Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs

  • Construire et développer votre culture d’entreprise et l’engagement
  • Impliquer les managers et leurs équipes dans des communautés d’intérêt
  • Encadrer la pratique par une charte médias sociaux

Faire vivre votre marque employeur sur les réseaux sociaux

  • Linkedin, Facebook, Instagram, Twitter : les publics cibles
  • Mesurer leurs enjeux, risques et avantages
  • Comprendre quel réseau privilégier en fonction de la cible
  • Créer et diffuser du contenu pertinent : périodicité, type de médias, contenu différenciateur
  • Fidéliser vos abonnés et les transformer en candidats potentiels

Capitaliser vos réussites et développer votre viralité

  • Attirer de manière récurrente et continue les talents
  • Recruter sur le long terme
  • Faire de vos collaborateurs les ambassadeurs de votre marque employeur
  • Adopter les bonnes pratiques d’un community manager

Chef d’entreprise, DRH, Responsable RH ou toute personne voulant créer une marque employeur de qualité

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

  • Comprendre les enjeux actuels d’une marque Employeur forte
  • Acquérir les fondamentaux pour construire et développer sa marque Employeur
  • Développer le sentiment d’appartenance des collaborateurs
  • Maîtriser l’usage des médias sociaux pour mettre en œuvre une stratégie digitale de marque Employeur

Maîtriser les bases de l’utilisation du web

Avoir créé un profil (même basique) sur LINKEDIN et FACEBOOK

Inter : 990 € HT (prix exceptionnel jusqu’à fin 2018)

Intra : Nous consulter

STATIM RH étant un organisme de formation agréé par l’Etat, toutes nos formations sont finançables par votre OPCA. Nous contacter pour plus d’information

  • Des cas concrets de marque employeur réussie
  • Des exercices pratiques sur les réseaux sociaux
  •  Des formateurs experts métiers
  • Boissons fraiches et chaudes offertes
  • Repas : Forfait de 23 €/j
  • Une attestation de stage
  • L’accompagnement post-formation

Vos formateurs

Pierre CHEVALIER et Jonathan TILLY

Depuis plus de 5 ans, Pierre et Jonathan ont animé des dizaines de formations sur le Recrutement et le Développement RH aussi bien au sein de grands groupes de formation (ELEGIA, RH Formation) qu’auprès des entreprises afin de transmettre leur passion des ressources humaines et des réseaux sociaux.
Les meilleures techniques du recrutement digital n’ont plus de secrets pour eux.
Venez vous faire former auprès d’experts reconnus mettant en oeuvre leur savoir en pratique au quotidien !

Pré-inscrivez vous gratuitement dès maintenant ! (places limitées)

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Réussir l'intégration des collaborateurs

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Réussir l'entretien de recrutement

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Recrutement 2.0 - Optimiser la recherche de candidats sur le web, Linkedin, Viadeo