Gestion de vos audits organisationnels et procédures internes, quand faire appel à Stafflab?

Vous avez des difficultés RH mais pas les ressources en interne pour les pointer du doigt et pour les corriger ? Nos experts Stafflab prennent en charge la réalisation tous vos audits RH ! 

Le regard externe de notre expert métier sur votre entreprise lui donnera une vision objective de votre situation pour un état des lieux complet et approfondi de votre structure, sous forme de « photographie HD» .

Audit organisationnel ou de service 

Un audit organisationnel approfondi de votre structure vous aidera à mieux cerner les forces et à diagnostiquer les axes de développement de vos équipes.

Audit des Procédures et pratiques RH

Un audit complet de vos procédures et pratiques RH offrira une meilleure identification des bonnes pratiques en place. Soyez alerté sur les pratiques à risques et obtenez nos préconisations d’actions correctrices !

Grâce à nos rapports d’audits complets, vous saurez comment rendre vos processus RH encore plus performants, comment fidéliser vos collaborateurs et développer leurs compétences, mais également comment éviter tous les risques liés aux contentieux Prud’hommaux et aux contrôles de l’Inspection du travail.

 

Besoin d’optimiser vos ressources Humaines pour gagner en performance? 

Quelles avantages d’un rapport d’audit de procédures RH pour nos clients? :

  • Réalisation par des experts métier
  • Etude approfondie des forces et des axes de développement
  • Préconisations adaptées à la typologie de votre entreprise
  • Analyse des impacts de la mise en oeuvre des solutions et du retour sur investissement
  • Plan d’action avec charge estimée de manière exacte en jours/hommes

Notre méthodologie

Dotés d’une expérience concrète et durable dans les métiers des Ressources Humaines, nos auditeurs sont parfaitement qualifiés pour la gestion d’audit dans des entreprises à taille et secteur d’activité similaires au votre. Engagés et impliqués dans leurs missions, ils mettront toutes leurs compétences et leur expertise au service de votre entreprise !

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Paie

Paie

- Conformité des bulletins de paie
- Cohérence rémunération, fonction, classification

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Temps de travail

Temps de travail

- Forfait annuel, jour, heure
- RTT
- Compte épargne temps
- Absentéisme
- Heures supplémentaires, complémentaires

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IRP

IRP

- Instances représentatives du personnel
- Délégués du personnel (DP)
- Comité d'entreprise (CE)
- Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
- Délégation unique du personnel (DUP)

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Reglementation

Reglementation

- Règlement intérieur
- Affichages obligatoires

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Santé

Santé

- Visites médicales
- Mutuelle
- Prévoyance

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Sécurité

Sécurité

- MDocument unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Evaluation des risques psychosociaux
- Procédure d'évacuation
- Formation incendie
- Sauveteurs secouristes du travail (SST)

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Règles internes

Règles internes

- Charte internet
- Accord de confidentialité (NDA)
- Politique voyages et déplacements
- Formation des SST (Sauveteurs Secouristes du travail)

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Formation

Formation

- Mise en oeuvre de la loi du n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle

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Entretiens obligatoires

Entretiens obligatoires

- Entretiens annuels d'évaluation
- Entretiens professionnels

Je veux optimiser mes Ressources Humaines

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RH à temps partagé

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Formations RH et managériales