Conseil RH

Sélectionnés par nos soins pour leur expérience et la qualité reconnue de leurs interventions, nos experts consultants vous accompagnent durant toutes les phases de mise en place et d’optimisation de vos processus. Ils travaillent à vos côtés sur la construction d’outils RH sur mesure pour l’ensemble des sujets suivants : 

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Marketing & communication RH 2.0

Marketing & communication RH 2.0

- Etude, évaluation et développement de la marque employeur
- Accompagnement à l’intégration du web 2.0 en RH
- Mise en place d’une stratégie de communication digitale RH
- Community management RH

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Sourcing & recrutement

Sourcing & recrutement

- Optimisation du processus de recrutement
- Mise en place/ harmonisation de processus de recrutement
- Organisation / optimisation d’équipes de recrutement.

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SIRH

SIRH

- Rédaction de cahier des charges,
- Pilotage des appels d’offres,
- Aide à la section du fournisseur
- Pilotage du déploiement des solutions SIRH

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Paie & administration du personnel

Paie & administration du personnel

- Optimisation du temps de travail
- Recrutement
- Formation
- Gestion des talents
- Reporting RH

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Développement RH

Développement RH

- Construction de référentiels métier / fiches de postes
- Mise en place de parcours d’intégration et de fidélisation
- Mise en place des entretiens annuels et professionnels
- Suivi du plan de formation

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Relations Sociales

Relations Sociales

- Mise en place des IRP (DP, CHSCT, CE, DS et DUP)
- Résolution des conflits internes
- Mise en place des procédures disciplinaires et de licenciement

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Santé & sécurité

Santé & sécurité

- Rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Evaluation des risques psychosociaux
- Formation incendie / évacuation (équipier de 1ere intervention)
- Formation des SST (Sauveteurs Secouristes du travail)

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Paie et rémunération

Paie et rémunération

- Mise en place de politique de rémunération
- Pesée des emplois et classifications
- Construction de grilles de salaires
- Etude de mise en place / changement de garanties santé / prévoyance
- Mise en place de l’épargne salariale, d’accords d’intéressement & de participation

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Pilotage RH & reporting

Pilotage RH & reporting

- Analyse des besoins
- Identification des indicateurs clé de pilotage de l’activité RH
- Construction de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision.

Vos interrogations fréquentes

 Comment attirer et fidéliser les talents de demain ?

 Mon système de rémunération est-il équitable et adapté au marché ?

 Comment mettre en place les instances représentatives du personnel ?

 Quel outil de gestion du temps ou de traitement des candidatures utiliser ? 

Comment optimiser mes ressources pour améliorer les performances de mon entreprise?

Comment dois-je m’y prendre pour faire monter en compétence mes collaborateurs?

 

Tant de questions que vous pouvez vous poser avant de faire appel à nos services. Stafflab vous apporte des réponses sur mesure et préconise les meilleures pratiques liées à votre secteur d’activité et à la taille de votre entreprise.

Une question, un besoin ?

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RH à temps partagé

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Formation marque employeur