Courage managérial : 4 clés pour réussir !

Parmi les sujets brûlants autour des métiers de managers modernes, nous abordons fréquemment les thèmes de bienveillance, d’empathie ou encore de leadership, nécessaire à la réussite de ces profils. Mais qu’en est-il du courage inhérent au métier de manager ? Peu souvent abordé, le courage managérial est pourtant une qualité nécessaire à la réussite d’un…

Mise en place du CSE dans votre entreprise : LA solution selon STAFFLAB

Tic-tac tic-tac … pour la mise en place du CSE dans votre entreprise, la date butoir approche à grands pas. L’obligation d’établir ce nouveau process avant le 31/12/2019 suscite chez les dirigeants d’entreprises de nombreux doutes. Face à la mise en place d’un nouveau processus légal particulièrement sensible, comment m’assurer de la qualité de ma démarche…

Les 10 causes principales de l’échec managérial

Nous avons vu dans un précédent article les 11 qualités indispensables que possédaient les excellents leaders. Ces qualités consignées dans le best-seller mondial Think & Grow Rich de l’auteur et conférencier américain Napoléon HILL (1883 – 1970) sont toujours d’actualité. Son ouvrage publié à plus de 100 millions d’exemplaire est toujours régulièrement recommandé pour tout…

Amour au travail

Amour au travail : quels leviers d’action pour les managers ?

L’amour au travail est loin d’être un fait nouveau. Sujet encore très tabou dans les entreprises françaises, les relations amoureuses dans le cadre professionnel représenteraient tout de même 30% des travailleurs en couple aujourd’hui. Un chiffre surprenant ? Pas tellement lorsque l’on prend en compte le nombre d’heures passées entourés de nos collègues de travail, à…

Retour d’expérience de la société TOD’S, un partenariat réussi !

Chez Stafflab, nous sommes conscients que notre image de qualité et notre légitimité dépendent entièrement de votre expérience à nos côtés. Dans cette interview, Marie-France VERON, DRH chez TOD’S, répond à nos questions et nous partage avec enthousiasme son vécu avec Patricia, RRH à temps partagé chez Stafflab. Retour sur une expérience professionnelle réussie… Quels…

Accompagner à la montée en compétences, un levier de croissance inévitable

La montée en compétences de vos collaborateurs fait partie intégrante de votre rôle de manager. Pour autant, l’optimisation de ce processus n’est pas toujours chose facile. Alors comment vous-y prendre pour être efficace dans cette démarche essentielle ? Rappelons qu’en l’absence de facteur humain, il n’y aurait pas de notion de performance. De fait, pour…

Faut-il mettre fin à l’entretien d’évaluation ?

L’entretien d’évaluation des performances a été mis en place dans les entreprises pour une raison évidente : Il offrait une fois par an l’opportunité d’un échange privilégié entre un manager et son collaborateur. L’occasion pour le binôme de revenir dans les grandes lignes sur l’année écoulée, les réussites mais également les difficultés rencontrées pour fixer au…

Management et RSE, un moyen d’engager vos collaborateurs ?

Réchauffement climatique, pollution des villes et des eaux, respect de l’Homme et de ses droits fondamentaux… Ces dernières années, partout autour de nous, la société semble prendre réellement conscience de l’effort à fournir pour préserver l’être humain dans son environnement. Dans ce cadre, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) vise à remettre l’Humain et l’environnement…