• Investissement temps recrutement
  • Délai de mise en œuvre
  • Niveau de compétence ?
  • Charge de travail minimum/maximum
  • Coût
  • Arrêt de mission
  • En cas d’absence
  • Suivi qualité de service

#1

STAFFLAB

  • Facturation à la demi-journée, Des experts au meilleur rapport expertise/prix

  • Très rapide grâce à un pool de Rhnautes important

  • Profils hautement qualifiés validés par nos RH internes & nos outils de sélection innovants

  • Pas de minimum/nous pouvons vous déléguer plusieurs Rhnautes en fonction de la charge de travail

  • Facturation à la demi-journée, Des experts au meilleur rapport expertise/prix

  • Possibilité d’arrêter la mission sous 1 mois

  • Profils hautement qualifiés validés par nos RH internes & nos outils de sélection innovants

  • Chef de mission + outils de gestions de projet + comité de pilotage mensuel+ documentation RH & juridique fournies

#2

Freelance

  • De 500€ à 1 500€/ jour

  • En fonction de sa disponiblité

  • Aléatoire car vous ne savez pas valider les compétences techniques RH

  • En fonction de sa disponibilité

  • De 500€ à 1 500€/ jour

  • Rapide ou long en fonction de votre contrat signé

  • Projets à l’arrêt Si longue absence nouveau processus de recrutement à conduire

  • Interlocuteur unique, pas d’évaluation de son travail par un pair

#3

CDI/CDD

  • Salaire + Charges + congés payés + avantages + Prime de précarité 10% CDD

  • Plusieurs semaines

  • Aléatoire car vous ne savez pas valider les compétences techniques RH

  • 24H minimum/35H maximum

  • Salaire + Charges + congés payés + avantages + Prime de précarité 10% CDD

  • Plusieurs semaines à plusieurs mois Licenciement, rupture conventionnelle, pénalités en cas de rupture anticipée du CDD

  • Peu de réactivité. Répartition de la charge sur l’équipe en place. Si longue absence nouveau processus de recrutement à conduire

  • Aucun suivi formel obligatoire

Vous voulez un devis ? Remplissez maintenant le formulaire ci-dessous.

Linkedin
Facebook
Twitter
Instagram