Titulaire d’un Master 2 RMDRH obtenu à l’Institut de Gestion Sociale (IGS) de Paris et Co-fondateur d’une start-up dès 1998, il a depuis lors toujours occupé des fonctions managériales et de formateur en France et aussi au Luxembourg. En 2005, il se spécialise pleinement dans les Ressources Humaines et occupera aussi bien des fonctions de Consultant Executive Search que de Responsable de projets RH au sein de groupes internationaux (Randstad, 3M, Careerbuilder) avant de co-fonder STAFFLAB en 2014.