Délégation de DRH
dans vos locaux, à temps partiel ou complet

L’externalisation
du pilotage de vos
Ressources Humaines
par STAFFLAB !

Grâce au temps partagé ou management de transition à temps partiel, nous mettons à votre disposition et de façon temporaire un RHnaute ayant une expertise avérée de Manager ou d’expert opérationnel.

Nos RHnautes sont dotés d’une expertise métier forte et interviennent mensuellement et en simultané dans des entreprises qui n’ont pas la charge de travail suffisante ou le budget nécessaire pour les employer à temps plein.

La durée des missions varie entre 3 à 24 mois pour la gestion opérationnelle de projets RH. Les interventions du RH à temps partagé sont généralement étalées sur 1 à 5 jours par semaine en fonction de la charge de travail nécessaire.

8 raisons de faire externaliser
vos ressources humaines avec Stafflab ?

Besoin d’un Manager/RRH/DRH

Remplacement absence,
Congé maternité,
Création de poste
ou de la fonction RH,
Expertise ponctuelle.

Charge de travail limitée

Quand vous n’avez pas la charge
de travail pour un temps plein,
le temps partagé est LA solution.

Se mettre
en conformité

Respecter le Droit du Travail
n’est pas une option
mais une obligation.

Optimiser
vos pratiques RH

Des procédures claires et pragmatiques pour que chacun puisse gagner du temp
et de l’argent !

Attirer les talents
et les conserver

Votre marque employeur
est aussi importante
que votre marque
commerciale.

Renforcer l’équipe

Surcroit d’activité ou charge
de travail trop importante
pour l’équipe en place.

Gérer le capital
humain

Atteinte des objectifs,
Développement des compétences internes,
Collaborateurs heureux
et épanouis.

Gagner du temps

Les sujets RH
deviennent chronophages ?
Concentrez-vous sur votre
coeur de métier et déléguez
les Ressources Humaines.

Les 5 avantages de notre service RH ?

Flexibilité
géographique

Interventions aussi bien dans vos locaux qu’à distance sur l’ensemble du territoire français

Expertise

Nos intervenants sont des professionnels confirmés et immédiatement opérationnels

Temps
ajustable

Volume & durée hebdomadaire ajustables par demi-journée ou journée entière

Budget
optimisé

Seuls les jours réellement effectués
par nos RHnautes
sont facturés.

Sécurité

Back-up assuré en permanence en cas d’absence grâce à nos fantastiques outils de suivi de projets RH en mode Saas.

Votre DRH à prix compétitif

Concrètement, comment ça marche ?

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Cadrage

Validation du nombre de jours ou mois nécessaires
null

Réalisation

Intervention de votre Responsable RH dans vos locaux
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Sélection

Choix de votre expert RH
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Suivi

Suivi des projets par un directeur de mission
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Validation

Signature de votre contrat sur 1/3/6 mois ou plus
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Facturation

Règlement mensuel des jours pleinement réalisés

Nos facteurs clés de succès !

Une sélection rigoureuse
Nos RHnautes à temps partagé sont tous sélectionnés pour leur expérience avérée et réussie en RH dans des PME et start-ups. Leur capacité d’écoute et de conseil est un des premiers critères observé lors de notre sélection. La proximité constitue selon nous la base d’un partenariat de confiance et d’un accompagnement efficace.

Des experts polyvalents
Entourés par des experts d’horizons divers et variés, nous sommes en mesure d’intervenir sur l’ensemble des problématiques RH que vous pouvez rencontrer (croissance, décroissance, fusion, acquisition)

Un partage de connaissances
Convaincus que le travail collaboratif est générateur de performance, nous offrons à nos consultants/managers un accès à l’ensemble de nos ressources documentaires et à notre base de connaissances.

Un appui juridique
Nous bénéficions d’un appui juridique efficace. En cas de besoin, un avocat en droit du travail nous assure une sécurité supplémentaire.

Solution souple
Entreprise jeune et agile, nous vous offrons une solution souple et sur mesure, pour une meilleure adaptation à vos besoin et à vos capacités financières. Selon vos besoins, le nombre de jours d’intervention peut varier d’un mois à l’autre.

Un transfert de compétences
Nous vous offrons l’assurance d’un transfert de compétences en fin de mission.

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