Délégation d’Experts du Recrutement
dans vos locaux, à temps partiel ou complet

L’internalisation de l’expertise d’un cabinet de recrutement
par STAFFLAB !

Grâce au Recruitment Process Outsourcing (RPO), nous mettons à votre disposition et de façon temporaire un RHnaute ayant une forte expertise en tant que Consultant en Recrutement

Nos RHnautes sont dotés d’une expertise métier avérée en tant que Recruteur. Ils interviennent mensuellement et en simultané dans des entreprises qui n’ont pas la charge de travail suffisante ou le budget nécessaire pour les employer à temps plein.

La durée des missions varie entre 3 à 36  mois pour la gestion opérationnelle de projets de recrutement. Les interventions en RPO sont généralement étalées sur 1 à 5 jours par semaine en fonction de la charge de travail nécessaire.

6 raisons de faire “externaliser
en interne” vos recrutements

1. Volume important de recrutements

Vous devez faire face à plusieurs recrutements en simultané et votre équipe RH très chargée ne peut y répondre de manière efficace.

2. Charge de travail limitée

Vous avez de nombreux recrutements à assurer mais cette charge ne représente pas un temps plein. Vous désirez moduler le nombre de jours d’intervention en fonction des pics d’activité.

3. Optimiser
vos coûts de recrutement

Les frais de recrutement peuvent devenir très rapidement une charge financière importante si vous le faites par vous même ou à l’aide d’un cabinet de recrutement externe (18 à 30% du salaire brut annuel du candidat)

4. Attirer les talents
et les conserver

Votre marque employeur est aussi importante que votre marque commerciale. Vous désirez qu’elle soit bien mise en valeur par des personnes qui connaissent votre entreprise de l’intérieur.

5. Optimiser votre masse salariale

Vous désirez un effectif de votre personnel en relation avec vos enjeux financiers

 

6. Gagner du temps

Le sourcing et le recrutement deviennent de plus en plus complexe et chronophage. Les candidats deviennent plus exigeants chaque jour et sont plus difficiles à attirer. Il est temps de rationaliser vos efforts

Les 5 avantages de notre solution RPO

Flexibilité
géographique

Interventions aussi bien dans vos locaux qu’à distance sur l’ensemble du territoire français car nos RHnautes habitent près de votre entreprise

Expertise

Nos intervenants sont des professionnels confirmés du recrutement et immédiatement opérationnels. Nous les formons tout au long de leur parcours

Temps
ajustable

Volume & durée hebdomadaire ajustables par demi-journée ou journée entière

Budget
optimisé

Ce dispositif vous permet de bénéficier du savoir faire d’un cabinet de recrutement et d’économiser 40 à 50 % de vos dépenses en recrutement par rapport au coût d’une prestation de chasse traditionnelle.

Qualité

Nos RHnautes créent un vrai lien avec vos managers et les futurs collaborateurs comme s’ils étaient internalisés. Ils vous reportent leur activité hebdomadairement (nombre de candidats sourcés, nombre d’entretiens téléphoniques, CV transmis, nombre de recrutements réussis…). Notre chef de mission les conseille au quotidien pour plus d’efficacité

Votre Recruteur à prix compétitif

Concrètement, comment ça marche ?

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Cadrage

Validation du nombre de jours et mois nécessaires
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Réalisation

Intervention de notre RHnaute RPO dans vos locaux
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Sélection

Choix de votre expert en recrutement parmi plusieurs profils
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Suivi

Suivi des projets par un directeur de mission
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Validation

Signature de votre contrat sur 1/3/6 mois ou plus
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Facturation

Règlement mensuel des jours pleinement réalisés

Nos facteurs clés de succès !

Une sélection rigoureuse
Nos RHnautes RPO sont tous sélectionnés pour leur expérience avérée et réussie en recrutement dans tous les secteurs d’activité. Nous évaluons leur capacité à sourcer rapidement, attirer les candidats et analyser les meilleures candidatures lors de simulation en interne. Nous étudions aussi leur posture de consultant en recrutement grâce à des questionnaires de personnalité prédictifs. Leur connaissance de votre secteur d’activité est un must have.

Des experts polyvalents
Vous avez besoin d’expert en sourcing, selection, évaluation, stratégie de recrutement ou management d’équipe de recruteurs ? Nos RHnautes peuvent couvrir partiellement ou complètement ces fonctions

Un transfert de compétences
Nos RHnautes permettent à vos équipes et vos managers de monter en compétences sur le sourcing et la sélection des candidats

Solution souple
Afin de vous assurer le maximum de flexibilité, nus vous offrons une solution souple et sur mesure, pour une meilleure adaptation à vos besoin et à vos capacités financières. Selon vos besoins, le nombre de jours d’intervention peut varier d’un mois à l’autre.

Un partage de connaissances
Convaincus que le travail collaboratif est générateur de performance, nous offrons à nos RHnautes un accès à l’ensemble de nos outils et base documentaire. Grâce à notre outil de gestion de projet, vous voyez en temps réel l’avancement des projets et les actions menées. Fini l’effet tunnel ! Transparence absolue pour plus d’efficacité !

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