Devenez
RHnaute !

Donnez du rythme à votre carrière !

Rejoignez notre équipe de professionnels experts en RH !

Vous disposez d’une expérience professionnelle RH solide et affichez des belles réussites dans ces métiers auprès de TPE, PME/PMI ? Vous comprenez les enjeux RH des petites & moyennes structures et êtes en mesure de répondre à des besoins opérationnels de façon agile et pragmatique ?

Le métier de RHnaute est peut-être fait pour vous !

Devenir consultant RH chez Stafflab c’est :

  • l’assurance d’un partenariat de confiance auprès d’une structure établie et reconnue qui a su faire ses preuves et gagner en légitimité au fil des années,
  • un apport de missions en conseil RH et DRH à temps partagé « clés en mains » pris en charge par notre équipe,
  • la possibilité de conserver votre indépendance et de mener votre propre activité en parallèle,
  • une formation assurée et gratuite sur la posture de consultant, mais également sur nos outils et procédures internes,
  • une mise en avant de votre profil et de votre expertise métier sur notre site internet vous offrant une réelle visibilité sur le marché,
  • un accès prioritaire aux nouvelles missions planifiée,
  • un accès une base documentaire RH où vous trouverez des modèles de documents (entretien annuels, règlement intérieur) et supports d’information pour optimiser le déroulement de votre mission,
  • un accès libre à un éditeur législatif en ligne pour toute interrogation liée à l’actualité du droit du travail et des outils de planification et de pilotage innovants,
  • une dynamique professionnelle constante que vous offriront la diversité des types de structures et les secteurs d’activité dans lesquels vous serez amenée à travailler,
  • la possibilité de développer et d’entretenir votre réseau professionnel en rencontrant notre communauté RH notamment au cours d’événements annuels organisés par nos soins.

Qui sont nos RHnautes?

Le RHnaute ou consultant RH chez Stafflab présente des caractéristiques et comportements professionnels bien spécifiques.

Un profil type:

  • adaptabilité à tout type de structure
  • expérience variée et riche pour une expertise métier crédible auprès de nos clients.
  • une vision à 360°. Le RHnaute doit avoir une connaissance du métier des RH dans toute la transversalité qui le caractérise ou disposer d’une véritable expertise dans leur domaine (RPO, RGDC, CSE)

Des qualités requises:

  • un comportement naturellement business oriented, car nous offrons à nos clients des résultats qualitatifs amis également quantifiables.
  • une expérience certifiée couplée d’une expertise métier.
  • une forte appétence aux changements que le métier de consultant implique
  • une curiosité naturelle car les métiers de RH sont en mutations permanente et vous devez pouvoir y faire face.

Un métier aux enjeux forts :

  • une posture juste et professionnelle à adopter car le RHnaute est porteur de l’image de marque Stafflab,
  • une capacité à prendre du recul pour apporter des idées novatrices et optimiser la fonction RH,
  • une capacité à faire face au problématiques opérationnelles du quotidien au delà de l’aspect stratégique du projet à mener,
  • une adaptation permanente aux évolutions du cadre juridique RH pour ne pas prendre le risque de faire de lourdes erreurs, qui peuvent parfois coûter très cher à l’entreprise,
  • une faculté à être force de proposition de manière à offrir des solutions cohérentes et adaptées au contexte propre à l’entreprise cliente.

Process de sélection d’un RHnaute, comment cela se passe?

  • Entretien téléphonique

Planifions ensemble un échange de quelques minutes sur vos souhaits d’évolution et leurs adéquations avec les missions Stafflab.

  • Questionnaire de personnalité et de motivation

Grâce à Assessfirst, outil agile et performant, réalisez votre questionnaire de personnalité depuis votre domicile et en moins de 15 minutes !

  • Rencontre avec un membre du centre de contrôle Stafflab

Echangeons en confiance le temps d’un café sur vos projets concernant le poste. rendez-vous au 5 rue du Helder 75009 PARIS – Métro Opéra

  • Rencontre avec le client

Cette première rencontre sera entre autre l’occasion de créer les bases d’une relation avec notre client concerné et de valider vos capacités à travailler ensemble.

  • Formation au métier de RHnaute

Assistez à notre journée de formation destinée à vous familiariser à nos outils de travail et à perfectionner votre posture de consultant.

  • Intégration à votre nouveau poste de travail

Nous assurons le suivi de votre intégration chez notre client et vous accompagnons dans l’évolution de notre partenariat.

Faites-nous parvenir votre candidature en 2 clics !

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