L’externalisation du pilotage de vos Ressources Humaines grâce au temps partagé

Le temps partagé ou management de transition à temps partiel consiste à mettre à la disposition d’une entreprise et de façon temporaire une personne ayant une expertise avérée de Manager ou de Dirigeant opérationnel.

Ces individus dotés d’une expertise métier forte interviennent mensuellement et en simultané dans des entreprises qui n’ont pas la charge de travail suffisante ou le budget nécessaire pour les employer à temps plein.

La durée des missions varie entre 6 et 12 mois pour la gestion opérationnelle de projets RH. les interventions du RH à temps partagé sont généralement étalées sur 1 à 4 jours par semaine en fonction de la charge de travail nécessaire.

STATIM RH a développé une offre de services RH / DRH à temps partagé pour répondre aux besoins spécifiques des start-ups, TPE et  PME. Une solution souple et flexible pour que vous puissiez développer le capital humain de votre entreprise.

Une question, un besoin ?

Quand faire appel à Stafflab ?

Besoin d’un Manager/RRH/DRH

- Remplacement absence
- Congé maternité
- Création de poste ou de la fonction RH
- Expertise ponctuelle

Pour gagner du temps

Les sujets RH deviennent chronophages ?
Concentrez-vous sur votre coeur métier et déléguez les Ressources Humaines à un professionnel

Vous mettre en conformité

Respecter le Droit du Travail n'est pas une option mais une obligation

Optimiser vos pratiques RH

Des procédures claires et pragmatiques pour que chacun puisse gagner du temps...et de l'argent !

Attirer les talents et les conserver

Votre marque employeur est aussi importante que votre marque commerciale.

Renforcement d'équipe

- Surcroit d'activité
- Charge de travail trop importante pour l'équipe en place

Gestion de votre capital humain

- Atteinte des objectifs
- Développement des compétences internes
- Collaborateurs heureux et épanouis

L'avenir de votre entreprise repose sur les hommes et les femmes qui la compose

Charge de travail limitée

Quand vous n'avez pas la charge de travail pour un temps plein, le temps partagé est LA solution

AVANTAGES

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Flexibilité géographique

Interventions aussi bien dans les locaux de nos clients qu’à distance sur l’ensemble du territoire français.

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Expertise

Nos intervenants sont des professionnels confirmés et immédiatement opérationnels

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Temps ajustable

Volume & durée hebdomadaire ajustables par demi journée ou journée entière

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Budget optimisé 

Seuls les jours réellement effectués par nos consultants sont facturés.

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Sécurité

Back-up assuré en permanence en cas d’absence grâce à notre outil de pilotage en temps réel des missions

Concrètement, comment cela fonctionne ?

  • Présélection de 2 à 3 profils correspondant à votre cahier des charges dans une base de 150 intervenants qualifiés et présélectionnés par nos soins
  • Sélection du profil adapté à votre contexte spécifique
  • Intervention de notre expert dans vos locaux ou à distance à temps partiel ou à temps plein, par journée ou demi-journée selon votre besoin
  • Suivi en temps réel des projets par un directeur de mission

Quelques uns de nos Consultants/Responsable RH

Nos facteurs clés de succès

  • Nos RHnautes à temps partagé sont tous sélectionnés pour leur expérience avérée et réussie en RH dans des PME et start-ups. Leur capacité d’écoute et de conseil est un des premiers critères observé lors de notre sélection. La proximité constitue selon nous la base d’un partenariat de confiance et d’un accompagnement efficace.
  • Entourés par des experts d’horizons divers et variés, nous sommes en mesure d’intervenir sur l’ensemble des problématiques RH que vous pouvez rencontrer (croissance, décroissance, fusion, acquisition)
  • Convaincus que le travail collaboratif est générateur de performance, nous offrons à nos consultants/managers un accès à l’ensemble de nos ressources documentaires et à notre base de connaissances.
  • Nous bénéficions d’un appui juridique efficace. En cas de besoin, un avocat en droit du travail nous assure une sécurité supplémentaire. 
  • Entreprise jeune et agile, nous vous offrons une solution souple et sur mesure, pour une meilleure adaptation à vos besoin et à vos capacités financières. Selon vos besoins, le nombre de jours d’intervention peut varier d’un mois à l’autre.
  • Nous vous offrons l’assurance d’un transfert de compétences en fin de mission.
  • Notre outil collaboratif Monday nous offre la possibilité de faire un suivi de la mission en temps réel.

CAS CLIENTS

Ils sont satisfaits de notre solution

QUESTIONS FRÉQUENTES

Un audit est-il nécessaire avant le démarrage de chaque mission RH à temps partagé?

Pas nécessairement mais afin de mesurer le nombre de jours réellement nécessaire et le périmètre de la mission, un audit préalable est un gain de temps et d’argent pour vous

Comment vous assurez vous du bon déroulement des missions et du suivi ?

Tous nos collaborateurs reportent leur activité dans notre logiciel de suivi de mission auquel vous avez accès. Un point régulier est réalisé entre vous et le directeur de mission

Quelle est la durée minimum des contrats proposés ?

L’audit permet de déterminer le nombre de jours d’intervention minimum pour vous accompagner au mieux. Notre contrat se base sur cet état des lieux. Toutefois si vous avez déjà déterminé votre besoin d’accompagnement hebdomadaire, pas de souci ! Notre intervention peut aller de la demi-journée à 5 jours par semaine.

Je souhaite modifier le nombre de jours d’intervention d’un mois à l’autre, est ce possible ?

Oui. Nous nous adaptons à votre organisation. #agilité

J’ai besoin d’une expertise ponctuelle sur un sujet RH, comment cela se passe t’il ?

Nous vous déléguons nos meilleurs experts le temps du projet vous permettant ainsi de vous consacrer aux projets en cours.

J’ai une demande urgente hors des jours de présence de mon DRH temps partagé, puis je le contacter ?

Oui, une continuité de mission est assurée par nos intervenants ainsi qu’une hotline RH permanente du lundi au vendredi de 9 à 18H au 0 805 950 900 (numéro vert).

Les jours de présence de mon DRH temps partagé sont ils toujours les mêmes ?

Dans la mesure du possible oui pour plus de facilité pour vous et vos collaborateurs qui aiment savoir quand notre DRH/RRH est présent dans vos murs. Toutefois une adaptation peut-être faite en fonction de vos contraintes organisationnelles.

Puis je choisir le DRH temps partagé qui va intervenir dans mon entreprise ?

Oui, nous vous proposons la possibilité de choisir entre 2 à 3 collaborateurs.

J’ai besoin d’un de vos DRH à temps plein, est ce possible ?

Oui, nos contrats  peuvent aller d’une demi-journée à 5 jours plein par semaine

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Nous vous répondons immédiatement

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