Amour au travail

Amour au travail : quels leviers d’action pour les managers ?

L’amour au travail est loin d’être un fait nouveau. Sujet encore très tabou dans les entreprises françaises, les relations amoureuses dans le cadre professionnel représenteraient tout de même 30% des travailleurs en couple aujourd’hui. Un chiffre surprenant ? Pas tellement lorsque l’on prend en compte le nombre d’heures passées entourés de nos collègues de travail, à…

Retour d’expérience de la société TOD’S, un partenariat réussi !

Chez Stafflab, nous sommes conscients que notre image de qualité et notre légitimité dépendent entièrement de votre expérience à nos côtés. Dans cette interview, Marie-France VERON, DRH chez TOD’S, répond à nos questions et nous partage avec enthousiasme son vécu avec Patricia, RRH à temps partagé chez Stafflab. Retour sur une expérience professionnelle réussie… Quels…

Accompagner à la montée en compétences, un levier de croissance inévitable

La montée en compétences de vos collaborateurs fait partie intégrante de votre rôle de manager. Pour autant, l’optimisation de ce processus n’est pas toujours chose facile. Alors comment vous-y prendre pour être efficace dans cette démarche essentielle ? Rappelons qu’en l’absence de facteur humain, il n’y aurait pas de notion de performance. De fait, pour…

Richard Rudelle, nouvel associé à bord de la fusée Stafflab !

Le 1er Mai 2019, Richard Rudelle a rejoint l’entreprise Stafflab dans un contexte de croissance et particulièrement mouvant. Zoom sur les raisons de l’intégration de ce troisième associé à bord de la fusée Stafflab ! Dans quel contexte avez-vous rejoint l’entreprise Stafflab ? « Cette dernière année, j’ai reçu des offres pour rejoindre une dizaine de projets…

Faut-il mettre fin à l’entretien d’évaluation ?

L’entretien d’évaluation des performances a été mis en place dans les entreprises pour une raison évidente : Il offrait une fois par an l’opportunité d’un échange privilégié entre un manager et son collaborateur. L’occasion pour le binôme de revenir dans les grandes lignes sur l’année écoulée, les réussites mais également les difficultés rencontrées pour fixer au…

Management et RSE, un moyen d’engager vos collaborateurs ?

Réchauffement climatique, pollution des villes et des eaux, respect de l’Homme et de ses droits fondamentaux… Ces dernières années, partout autour de nous, la société semble prendre réellement conscience de l’effort à fournir pour préserver l’être humain dans son environnement. Dans ce cadre, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) vise à remettre l’Humain et l’environnement…

SONDAGE : Faut-il placer les RH au cœur de votre stratégie?

 3 minutes pour lire S’agissant des métiers des Ressources Humaines, le discours régulièrement tenu par les dirigeants des startups et PME n’est plus une surprise pour personne. « Trop coûteuse », « chronophage » ou encore « non prioritaire », c’est ainsi que les employeurs de ce type de structures analysent généralement l’activité RH. Pourtant aujourd’hui, les mentalités tendent à évoluer.…

Le DRH externalisé, caractéristiques et enjeux d’un métier unique

 3 minutes pour lire Parce que vous n’avez pas toujours conscience des tenants et aboutissants du métier spécifique de RH externalisé, nous avons interviewé Quentin Kaser, Resource manager chez Stafflab. De son œil expert, il nous partage les principales caractéristiques et enjeux d’un RH externalisé performant. Comment définiriez-vous le profil type d’un RH externalisé et les…