Retour d’expérience de la société TOD’S, un partenariat réussi !

Chez Stafflab, nous sommes conscients que notre image de qualité et notre légitimité dépendent entièrement de votre expérience à nos côtés. Dans cette interview, Marie-France VERON, DRH chez TOD’S, répond à nos questions et nous partage avec enthousiasme son vécu avec Patricia, RRH à temps partagé chez Stafflab. Retour sur une expérience professionnelle réussie… Quels…

Accompagner à la montée en compétences, un levier de croissance inévitable

La montée en compétences de vos collaborateurs fait partie intégrante de votre rôle de manager. Pour autant, l’optimisation de ce processus n’est pas toujours chose facile. Alors comment vous-y prendre pour être efficace dans cette démarche essentielle ? Rappelons qu’en l’absence de facteur humain, il n’y aurait pas de notion de performance. De fait, pour…

Richard Rudelle, nouvel associé à bord de la fusée Stafflab !

Le 1er Mai 2019, Richard Rudelle a rejoint l’entreprise Stafflab dans un contexte de croissance et particulièrement mouvant. Zoom sur les raisons de l’intégration de ce troisième associé à bord de la fusée Stafflab ! Dans quel contexte avez-vous rejoint l’entreprise Stafflab ? « Cette dernière année, j’ai reçu des offres pour rejoindre une dizaine de projets…

Faut-il mettre fin à l’entretien d’évaluation ?

L’entretien d’évaluation des performances a été mis en place dans les entreprises pour une raison évidente : Il offrait une fois par an l’opportunité d’un échange privilégié entre un manager et son collaborateur. L’occasion pour le binôme de revenir dans les grandes lignes sur l’année écoulée, les réussites mais également les difficultés rencontrées pour fixer au…